2022年应届大学生培养“骏马”计划集中培养期顺利结业

金秋十月，桂花飘香，在这个收获的季节里，公司于10月15日召开了2022应届大学生培养“骏马”计划集中培养期结业仪式。集团副总经理廖杭州、各纳新部门高管及应届大学生参加了仪式。

7月6日，来自五湖四海的大学生们来到555000jcjc线路检测，从为期一周的军事化训练、素质拓展中增强集体荣誉感和团队凝聚力。随后进行了企业基础认知培养，由高层领导、中层干部和相关骨干担任培养老师，导入企业文化。8月份进行的链条制造全过程培养，通过车间班组实践操作，见证链条制造全过程。持续五十天的岗位实践培养阶段，体验岗位项目参与。

集中培养期结业仪式上，应届大学生分享了各自岗位实践培养阶段总结，回顾了前一段历程、体会和感悟，设立了今后岗位目标与工作规划。各纳新部门领导对大学生能够积极主动参与活动、融入现场及自我学习的表现表示肯定，寄语后续要加强学习、提升能力，为细分市场开拓贡献力量。

最后，集团副总经理廖杭州讲话。首先肯定了大学生们日益适应和进步的表现；其次要做好平凡的工作，在怎么干上创新；最后要学会坚守，提高效率与竞争力，在企业平台和岗位赛道上实现个人价值和企业目标。

后续，2022年应届大学生将进入为期21个月的跟踪培养期，以不断提高专业化和职业化水平，助力企业高质量发展！