兴化公司举办技能培训开班仪式

为提升员工技能水平，适应市场变化、增强竞争优势。6月7日，管理部开展冲压工、金属热处理工技能提升培训班开班仪式，兴化公司总经理杨小勇、副总经理刘冬根及各部门高管、兴化人社局汤主任、泰州易通培训学校陆校长、事业部部分冲压工、热处理工等参加。

此次技能人才工匠培养对象是一线冲压工、金属热处理工、班组长，共计71人。后续逐步覆盖全工种，为公司人才梯队建设打下良好基础。

集团秉承“以赛马为主、相马为辅，以拼搏奋斗为本、绩效结果论英雄”的人才理念，2023年持续推进技能人才工匠培养计划即“白龙马计划”，通过技能培训+技能比武+技能鉴定，使冲压工、金属热处理工逐步成长为技能型的产业工人。

开班仪式上,管理部张婷介绍了培训师资、纪律要求、培训课程，并现场组建成立班委。随后，学员代表施益强发言、培训老师代表崔耀欣发言。

兴化公司总经理杨小勇提出三点要求：一要充分认识技能培训的紧迫性和必要性；二要做到培训学习与生产工作紧密结合，学以致用；三要争取好的成绩和效果，争做技术创新推动者，为企业创造更大的效益，为打造链传动行业标杆企业而努力奋斗。

会议结束后，与会领导与人社局汤主任进一步沟通，人社局汤主任肯定了555000jcjc线路检测培训体系的先进性，希望兴化公司参照集团模式深入开展技能人才培养工作，市人社局将做好指导服务和政策支撑，促进企业和职工双赢。